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Quiénes somos

El Estudio trayectoria, visión y compromiso jurídico

Inicio El Estudio
Tucci | Esquivel — El Estudio
El origen del estudio

Fundado en la práctica,
en el criterio y en una visión compartida del derecho

Durante años acompañamos conflictos donde el Derecho ofrecía respuestas, pero no siempre soluciones. Casos en los que una sentencia ordenaba, pero no reparaba. Procesos en los que el resultado jurídico no alcanzaba para sostener los vínculos ni proteger el patrimonio.

Desde recorridos profesionales distintos, llegamos a una misma conclusión: el conflicto no es solo jurídico, y abordarlo únicamente desde la norma resulta insuficiente. Así nace TUCCI | ESQUIVEL — un espacio que integra estrategia legal, comprensión del vínculo y mirada interdisciplinaria, para intervenir en los conflictos con mayor profundidad y construir soluciones sostenibles en el tiempo.

2005
Inicio de trayectoria

Alejandra Gómez Esquivel se recibe y comienza su práctica en Derecho de Familia. Noelia Tucci completa su doble formación como abogada y escribana.

+20
Años de experiencia acumulada

Ambas desarrollan prácticas independientes en empresa, familia y sucesiones, consolidando metodologías propias de análisis y resolución de conflictos.

Hoy
La asociación

La creación del estudio suma fortalezas complementarias: rigor notarial y patrimonial junto a estrategia de conflicto y gestión humana.

El equipo

Conducido por sus socias con el apoyo de un equipo interdisciplinario

Si bien el estudio es conducido directamente por la Dra. Noelia Tucci y la Dra. Alejandra Gómez Esquivel, su trabajo se desarrolla con el apoyo de un equipo de profesionales de distintas disciplinas, que intervienen cuando la naturaleza de los casos lo requiere.

Esta red de colaboradores aporta miradas complementarias en el abordaje de conflictos que muchas veces trascienden lo estrictamente jurídico — integrando perspectivas psicológicas, contables, notariales y de mediación según cada situación.

Atención directa de las socias

Cada caso es seguido personalmente por las socias fundadoras, sin intermediarios.

Red interdisciplinaria

Colaboradores de distintas disciplinas intervienen según la complejidad y naturaleza del caso.

Abordaje integral

Los conflictos que trascienden lo jurídico son abordados con herramientas de múltiples disciplinas.

Cómo trabajamos

Los pilares del estudio rigor técnico con comprensión humana

01

Rigor técnico

Análisis profundo y preciso de cada situación jurídica. Cada caso se estudia en detalle antes de proponer cualquier estrategia.

02

Estrategia integral

Combinamos negociación, mediación y litigación según las necesidades de cada caso, buscando siempre la solución más eficaz y sostenible.

03

Mirada humana

Cada conflicto jurídico involucra personas, familias y proyectos de vida. Abordamos cada caso con comprensión de las realidades humanas que lo atraviesan.

04

Responsabilidad profesional

Compromiso permanente con la ética, la transparencia y la actualización continua. La confianza del cliente es el activo más importante del estudio.

05

Atención directa

Los casos son atendidos directamente por las socias fundadoras, garantizando continuidad, criterio y calidad en cada etapa del proceso.

06

Visión preventiva

Anticipamos conflictos y ordenamos situaciones antes de que escalen. Diseñamos soluciones que otorguen previsibilidad y seguridad jurídica a largo plazo.

Noelia Tucci
Análisis patrimonial
y visión notarial
Abogada · Escribana

La formación notarial de la Dra. Tucci aporta al estudio una perspectiva que pocas firmas pueden ofrecer: la capacidad de analizar los aspectos documentales, registrales y patrimoniales con la misma profundidad que los estrictamente procesales.

Estructuración patrimonial y transmisión de bienes
Análisis documental y contractual riguroso
Diseño de soluciones preventivas y sostenibles
Alejandra G. Esquivel
Estrategia de conflicto
y factor humano
Abogada · Conferencista · Autora

La Dra. Gómez Esquivel incorpora al estudio un enfoque sistémico e interdisciplinario que integra herramientas de negociación, comunicación consciente y gestión del factor humano, especialmente en conflictos donde las relaciones personales están en juego.

Negociación basada en intereses y resolución de conflictos
Mediación en contextos de alta complejidad familiar
Abordaje sistémico en empresa familiar y conflictos societarios
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